根据有关规定，经成都市温江区踏水学校党政联席会研究，决定面向成都市温江区踏水学校（以下简称踏水学校）开展内设机构管理人员公开竞聘上岗工作，现将有关事项公告如下。
一、竞聘岗位和职数
1、课程发展中心主任1名，副主任1名（1名负责小学，1名负责初中；负责小学的需在踏水学校小学部任教5年及以上，负责初中的需在踏水学校初中部任教5年及以上）；
2、学生发展中心主任1名，副主任兼任大队辅导员1名，副主任兼任团总支书记1名；
3、教师发展中心主任1名；
4、改革发展中心副主任1名；
二、实施范围及对象
踏水学校在编在岗教师。
三、基本条件和资格
（一）基本条件
1.综合素质好，现实表现优秀，群众公认度较高且善于为师生成长发展谋划未来、创造条件、提供优质服务；
2.内设机构中层正职需担任中层副职3年及以上。
（二）基本资格
1.具备教师资格，具有中小学二级及以上专业技术职务资格；
2.具备国民教育大学本科及以上学历；
3.在中小学任教5年及以上，近3年年度考核合格及以上；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.任职时间等计算截止日期为2020年11月1日；
6.符合竞聘规定职务的其他条件。
四、程序和办法
（一）组织领导。成立以校长为组长，教代会代表、骨干教师代表、监察员等3-5名干部教师为成员的内设机构管理人员公开竞聘上岗工作领导小组（以下称“领导小组”），负责公开竞聘上岗工作的组织实施。
（二）宣传动员。面向踏水学校发布本公告，动员符合条件的骨干教师积极报名应聘。
（三）公开报名
报名时间：2020年10月12日至10月13日上午12:00前。
报名地点：踏水学校教务室。
联系人：王齐，联系电话：13540001078。
竞聘者在报名时，须带上以下材料，以备资格审查时用：
1.成都市温江区踏水学校内设机构管理人员公开竞聘上岗报名表（见附件）。
2.本人身份证、教师资格证、职称证书、学历证书原件和复印件等材料。
（四）资格审查。资格审查由领导小组组织实施，资格审查合格方可参加竞聘。资格审查结果在本校公告栏公示3个工作日。
（五）考核
1.考核方式。考核采取演讲答辩的方式进行。竞聘者在各层次教师代表（不少于20人）大会上进行演讲和答辩，主要阐述自己参与竞聘职务的优势和今后工作打算。每位竞聘者的演讲时间不超过10分钟，演讲后的答辩时间不超过5分钟。答辩题由校长命制。演讲答辩由踏水学校监察员全程监督，考核成绩现场公布。
2.考核组由领导小组成员组成。考核组成员按规定实行回避制。
3.考核时间：2020年10月16 日。
4.考核地点：踏水学校二楼会议室
（六）民主测评。演讲答辩结束后，在踏水学校全体教职工大会上进行民主测评。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。民主测评满意率低于75%的，不得作为考察人选。
（七）组织考察
领导小组对考察对象进行组织考察并形成组织考察材料。
（八）讨论决定
领导小组根据考察对象考评总分（考核占60%、组织考察占40%），按照从高分到低分的原则等额确定拟聘人选。
（九）公示。对拟聘人选在踏水学校内进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
（十）聘任。公示无异议，由踏水学校颁发聘书予以聘任（试用期一年），并报区教育局备案。
五、纪律与监督
领导小组对本次竞聘工作进行全程监督，并受理相关检举事项，对违反有关规定的行为，按照相关规定严肃处理，并追究相关责任人责任。
咨询电话：028-82617247，
监督电话：区教育局人事与教师工作科028-82764618。